Pferde - Stärken - Menschen

Der besondere Nutzen unserer Seminare mit Pferden

Erlebnispädagogische Arbeit in der Persönlichkeits- und Führungskräfteentwicklung und im Teamtraining folgt einer langen Tradition. Sie ermöglicht tiefgehende Impulse bei der Reflexion persönlicher Handlungsweisen, Charaktermerkmale und des eigenen Rollenverhaltens. Innere Grenzen und Blockaden können dabei ebenso erkannt und bearbeitet werden, wie die Eigenarten der persönlichen Interaktion.
Erlebnisorientiertes Lernen mit Pferden erreicht durch das Medium Pferd eine außergewöhnlich große Nachhaltigkeit. Teilnehmeraktivierende Verhaltensübungen, Analyse, Verhaltens-Modifikation und den Erfolg der Veränderung bei sich selbst und den übrigen Teilnehmern sofort zu erleben, verstärkt das Erlernen und überzeugt durch den unbedingten Praxis-Transfer.
Führungs- und Teamverhalten - erlebt mit Pferden - lässt schnell antrainierte Muster verschwinden und bietet Einsicht in grundlegende innere Bilder. Erst die Versöhnung mit ungeliebten Persönlichkeitsanteilen bietet die Chance auf nachhaltige Weiterentwicklung.

Unsere Seminare mit Pferden verstärken die besondere Effizienz erlebnisorientierten Lernens:

  • ganzheitliches Lernen mit allen Sinnen
  • emotionales statt kognitives Lernen der Beteiligten
  • die Gestaltung der Lernzyklen lässt Alltagssituationen wieder erleben
  • Erlebnisse wirken als Lernprozess-Katalysator und stärken die Nachhaltigkeit des Erlernten
  • lösungsorientierte Arbeit mit Pferden macht rasch Schwächen erkennbar und festigt durch die direkten positiven Erfahrungen die Stärken der Teilnehmer.

Unsere Seminare mit Pferden:

  • nutzten in einem strukturierten Lern- und Entwicklungsprozess das kreative Potenzial einer Teilnehmergruppe für die Weiterentwicklung des Einzelnen
  • stellen den jeweiligen Akteuren den Wissens- und Erfahrungshintergrund der anderen Teilnehmer zur Verfügung
  • fördern durch den Wechsel der Perspektiven die Verantwortung für sich und Andere
  • ermöglichen den sofortigen Transfer der gewonnenen Erfahrungen in den Unternehmensalltag
  • sind eine zukunftsorientierte Methode, die zu einem offensiven Prozess intelligenter Persönlichkeitsentwicklung ermutigt
  • sind daher eine Investition, die in sehr kurzer Zeit zurückfließt (ROI)

 

   
+