Training für Einzelpersonen und Gruppen

Neu im Angebot: Traingsseminare jetzt auch im Raum Frankfurt.

Managementtrainer Thomas Stadtfeld und Pferdetrainer Josef Stamm verbinden in ihrem Seminarkonzept Persönlichkeits- bzw. Führungstraining und die Arbeit mit Pferden.
Diese Kombination optimiert das Training von Führungsverhalten, Teambuilding und Persönlichkeitsentwicklung. Unterstützt von den Pferden, die dem Menschen einen klaren und unbestechlichen Spiegel seiner Person vorhalten, werden Erkenntnisse gewonnen und Strategien entwickelt, die zu dem jeweils anvisierten Ziel und damit zum Erfolg führen.
Zum Kennenlernen bieten wir Ihnen unseren Schnupperkurs an.

Anmerkung: Unter dem Arbeitstitel „Unternehmen in Deutschland erzielten keine Verbesserung der emotionalen Bindung ihrer MitarbeiterInnen in den letzten zwölf Monaten“ veröffentlichte das Gallup-Institut im August 2005 die Ergebnisse ihrer Studie „Engagement-Index“.
Die Studie belegt, dass nur 13 % der Beschäftigten in der BRD ihrem Arbeitsplatz gegenüber eine hohe emotionale Bindung verspüren, 69 % lediglich Dienst nach Vorschrift machen und 18 % überhaupt keine emotionale Bindung zu ihrem Job besitzen. Letztere Gruppe hat die innere Kündigung vollzogen.
Die Auswirkungen dieses Zustandes auf die betroffenen MitarbeiterInnen müssen nicht erläutert werden – sie sind hinlänglich bekannt. Welche Verluste Unternehmen und Volkswirtschaft erleiden kann man nur erahnen. Allein der durch innere Kündigung verursachte Schaden wird von Gallup auf ca. 250 Milliarden Euro im Jahr geschätzt.
Was sind die Ursachen? Neben einigen anderen Faktoren sind es sicherlich auch Führungsfehler der Vorgesetzten. Unter anderem wird zu wenig und zu schlecht kommuniziert. Wie wichtig die „weichen“ Faktoren sind, wird oft nicht erkannt.
Kommunikations-Fähigkeit und -Fertigkeit sind nicht in die Wiege gelegt. Sie müssen in den meisten Fällen erlernt oder verbessert werden.
Wie viel gewänne ein Unternehmen, wenn es durch Investition in die Führungsqualität der Leitenden nur jeden 10. Führungsfehler vermeiden könnte?